АО «ТНК «КАЗХРОМ». РАЗВИТИЕ КЛЮЧЕВЫХ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМПЕТЕНЦИЙ
На финише 2020 года был реализован масштабный проект по подготовке кадрового резерва филиала АО «ТНК «Казхром» - Донского горно-обогатительного комбината по программе: «Развитие ключевых управленческих компетенций». Подготовка данного проекта началась ещё в октябре 2019 года, корректировалась и согласовывалась программа обучения, устанавливались участники от предприятия.
Реализация данного проекта должна была начаться во втором квартале 2020 г., однако ввиду новых правил работы в период пандемии были пересмотрены сроки и формат проведения. В июле месяце вопрос обучения сотрудников вновь стал актуален, и, ориентируясь на реалии нового времени, формат курса был определен – все модули проводились в дистанционном формате.
Проект включал в себя пять модулей (176 акад. часов), в которых изучают практически все компетенции, какими должен обладать современный руководитель:
I МОДУЛЬ - Базовые управленческие навыки;
II МОДУЛЬ - Базовая экономика предприятия;
III МОДУЛЬ - Управление проектами и оперативный менеджмент. Принятие управленческих решений;
IV МОДУЛЬ - Эффективные коммуникации. Управление рабочими группами и командами;
V МОДУЛЬ - Управление надежностью и ремонтопригодностью оборудования: обслуживание и ремонт.
Защита проектной работы.
В процессе обучения слушатели разделились на несколько групп, и каждая выбрала для себя тему итоговой проектной работы, направленной на решение той или иной задачи (производственного и управленческого характера), с которой они уже столкнулись на своём предприятии. Несмотря на высокую нагрузку на предприятии, свои проектные работы сотрудники начали готовить с первых дней обучения, все проекты были представлены на очень интересные темы.
Мы очень надеемся, что обучение, а также итоговые проекты найдут применение в их профессиональной деятельности и будут являться новыми рационализаторскими идеями для улучшения процессов предприятия.
Для решения задач вашего предприятия мы можем разработать индивидуальную программу обучения по любому из представленных направлений.
-
13 - 24
мая
Программа повышения квалификации
«Гидравлические машины, гидроприводы и электрогидроавтоматика»
-
13 - 17
мая
Программа повышения квалификации
«От ремонта к профилактике. Анализ отказов и поиск решений»
-
13 - 17
мая
Программа повышения квалификации
«Программирование и обслуживание роботов KUKA»
-
13 - 17
мая
Программа повышения квалификации
«Программирование и обслуживание систем SIMATIC S7-300/400 в среде TIA Portal. Базовый уровень (TIA-PRO1)»