КОМПЛЕКСНАЯ ОЦЕНКА СОТРУДНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
Цель проекта: определение уровня развития деловых и личностных качеств сотрудников предприятия с целью выявления потенциала для дальнейшего профессионального развития
Задачи проекта:
-
Разработка/адаптация модели компетенций и профиля компетенций оцениваемых должностей.
-
Разработка/адаптация оценочных средств и процедуры оценки уровня развития компетенций согласно профиля компетенций оцениваемой должности.
-
Проведение комплексной оценки текущего уровня компетентности сотрудников.
-
Подготовка отчета по результатам оценки.
-
Представление рекомендаций по развитию компетенций сотрудников для повышения эффективности их профессиональной деятельности.
Для решения задач вашего предприятия мы можем разработать индивидуальную программу обучения по любому из представленных направлений.
-
25 - 29
марта
Программа повышения квалификации
«Основы мехатроники»
-
25 - 29
марта
Программа повышения квалификации
«Программирование систем SIMATIC S7-1500 в среде TIA Portal. Базовый уровень (TIA-1500_1)»
-
25 - 29
марта
Программа повышения квалификации
«Программирование и обслуживание систем SIMATIC S7 в Step7 v5.x. Базовый уровень (ST-7SERV1)»
-
25 - 29
марта
Программа повышения квалификации
«ПЛК2хх: базовый курс (программирование в среде CoDeSys 3.5)»