English
German
mitiМолодые руководители: современная практика управления
Фотоотчеты с прошедших курсов
Результат обучения
- Экономическое обоснование плана и принятых решений.
- Нахождение резервов рабочего времени. Формирование мотивационной системы на основе нормирования.
- Совершенствование планирования работы участка.
- Модель бизнес-процесса подразделения.
- Требования к работникам.
- Критерии эффективности деятельности работников. Регламент контроля и оценки. Аттестация персонала.
- Принципы мотивации и стимулирования.
- Организационно-распорядительная документации. Правила оформления документов на основе ГОСТа 2018 (№ Р 7.0.97-2016).
- Принципы и алгоритм делегирования.
-
Планирование сроков, видов и форма обучения. Инструкция по организации наставничества.
Целевая аудитория
- Кадровый резерв и начинающие руководители: мастера, старшие мастера, начальники участков, отделов, подразделений.
Методы обучения
Форма обучения
- Очная
- Дистанционная
Содержание программы
Экономические вопросы производства. Общие функции мастеров по управлению производством.
- Экономика производственного подразделения.
- Нормирование и оплата труда рабочих.
- Производственное планирование.
- Управление бизнес-процессами.
Общие функции по управлению персоналом (работниками). Современные технологии управления рабочим персоналом.
- Управление деловым поведением.
- Контроль и оценка работников. Аттестация.
- Мотивация персонала.
- Делопроизводство. Управление информационными потоками.
- Делегирование полномочий.
- Наставничество и обучение новых работников.
Защита итоговой работы (проекта).
- Презентация и защита разработанных проектов.
Оценочные материалы
Предоставляются слушателям индивидуально по завершению программы в виде письменного теста и ряда заданий согласно содержанию прослушанного курса обучения.
Консультации
для выпускников
курса
По техническим вопросам, вы можете проконсультироваться у преподавателя.
Отзыв о курсе
Для решения задач вашего предприятия мы можем разработать индивидуальную программу обучения по любому из представленных направлений.
Календарь обучения
-
22 - 26
апреля
Программа повышения квалификации
«Гидравлический привод с пропорциональным сервоуправлением»
-
22 - 26
апреля
Программа повышения квалификации
«Эффективные практики организации обслуживания и ремонта оборудования»
-
22 - 26
апреля
Программа повышения квалификации
«Программирование и обслуживание контроллеров SIMATIC S7-300/400 в Step7 v5.x. Продвинутый уровень (ST-7STOE)»
-
22 - 25
апреля
Программа повышения квалификации
«Коммуникационные промышленные сети: PROFINET (IK-PNSYS)»
