Развитие стратегического мышления и освоение лучших мировых управленческих практик

Управленческая компетенция «Стратегическое планирование».

Освоение эффективных приемов решения стратегических задач.

Понимание сильных и слабых сторон управленческого опыта.

Знание, как формируются профдеформации, как их можно предупреждать и преодолевать.

Построение своей матрицы профессионального опыта, SWOT анализ опыта и освоение 4 стратегий управления опытом.

Управленческая компетенция «Управление информацией».

Умение разводить объективную и социальную информацию, освоение приемов управления социальной информацией в интересах организации. 

Понимание конкурентной стратегии поведения организации на рыке труда.

Управленческая компетенция «Умение вести деловые переговоры».

Управленческая компетенция «Управление структурным взаимодействием в организации».

Понимание роли организации как ответственного перед своим персоналом работодателя.

Управленческая компетенция «Управление возрастным разнообразием».

Управленческая компетенция «Управление доверием».

Освоение приемов внутреннего и внешнего бенчмаркинга. Разработка программы бенчмаркинга.

Управленческая компетенция «Инновационное мышление».

Управленческая компетенция «Глобальное мышление».

Знание опыта 4 европейских компаний.

Управленческая компетенция «Финансовая грамотность руководителя».

Управленческая компетенция «Стратегия управления проектом».

Управленческая компетенция «Культурный интеллект».

Самооценка культурного интеллекта. Освоение ролевого поведения как образца для подчиненных.

Знание успешного опыта развития культуры в западных и российских компаниях.

Управленческая компетенция «Эмоциональный интеллект».

Управленческая компетенция «Вдохновляющее лидерство».

Управленческая компетенция «Наставничество».

Управленческая компетенция «Делегирование полномочий». Знание приемов и ошибок делегирования полномочий, понимание роли и проблем кадрового резерва.

Знакомство с ведущими международными практиками life-long learning.

Понимание, как развивать стратегию обучающейся организации.