Организация, нормирование и оплата труда

Программа повышения квалификации

Фотоотчеты с прошедших курсов

Результат обучения

Формирование у слушателей знаний и практических навыков в области нормирования труда.

Получение слушателями практических навыков оценки организации труда и перспектив ее развития.

Объем курса 16 академических часов

Стоимость 25 000 рублей

Отправить заявку

Целевая аудитория

Специалисты, отвечающие за нормирование и оплату труда, экономисты, мастера.

Выдается

Удостоверение
о повышении квалификации

Методы обучения

Лекции
Дискуссии
Круглый стол
Практические работы

Форма обучения

Очная
Дистанционная

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КУРСА

Формирование понимания роли и места нормирования в системе управления предприятием.
Формирование понимания общих принципов организации труда.
Получение знаний о составе норм труда.
Формирование понимания о инструментах и методах оценки затрат рабочего времени.
Получения знаний о системах и методах оплаты труда.
Слушатели изучают структуру нормы времени и методы ее установления.
Слушатели изучают инструменты оценки затрат рабочего времени.
Слушатели изучают принципы, методы и системы организации труда.
Слушатели изучают системы мотивации и оплаты труда.

СРЕДСТВА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОСВОЕНИЯ КУРСА

Учебно-методическая литература, раздаточный материал.
Мультимедийная аудитория.

ФОРМА АТТЕСТАЦИИ

Зачет, выполнение слушателем практических работ, предусмотренных учебной программой.

ОЦЕНОЧНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

Предоставляются слушателям индивидуально, по завершению программы, в виде письменного теста и ряда практических заданий, согласно содержанию прослушанного курса обучения.

теоретическая часть курса

Нормирование как элемент менеджмента

Нормирование как часть системы управления предприятием.
Организация, нормирование и оплата труда – цели, задачи, специфика для промышленного предприятия.
Роль и место организации и нормирования труда в системе функционирования предприятия.
Эффективность труда. Производительность. Выработка. Взаимосвязь нормирования и затрат (влияние на себестоимость).

Нормирование труда

Норма и норматив.
Виды норм.
Методы установки норм труда.
Условия пересмотра норм.
Отраслевые рекомендации, актуальная справочная литература и общие рекомендации.
Нормирование труда разных категорий работающих.

Организация труда

Структура персонала предприятия. Показатели оценки персонала (списочная численность, явочная численность).
Прием и увольнение – влияние на показатели оценки персонала (оборот, текучесть).
Формы организации труда (классификация, особенности).
Взаимосвязь организации труда и величины нормы.
Бригадная форма организации труда. Особенности, эффективность.

практическая часть курса

Обсуждение роли и места нормирования и организации труда на предприятиях в мини группах.
Решение задач на эффективность труда, интерпретация результата.
Расчет норм труда разными методами.
Кейс – формы организации труда.
Решение задач на параметры оценки персонала.
Обработка результатов ФРВ.
Обработка результатов хронометража.
Расчет заработной платы.
Формирование системы оплаты труда по целям для конкретной должности или подразделения.

Подробную программу Вы можете скачать здесь:

"Организация, нормирование и оплата труда"

Консультации
для выпускников
курса

По техническим вопросам, вы можете проконсультироваться у преподавателя.

Заказать

Отзыв о курсе

индивидуальные программы

Для решения задач вашего предприятия мы можем разработать индивидуальную программу обучения по любому из представленных направлений.